社會招聘
一、營銷類
1、營銷專員（20名）任職要求：能接受長期出差。底薪加提成制，年薪10萬-100萬。
2、市場專員（2名）任職要求：本科學歷，有市場推廣經驗。
3、法務專員（4名）任職要求：本科學歷，法熟悉相關法律知識，有良好的溝通表達能力及貨款催收技巧，能適應出差。
二、研發設計類
1、機械研發工程師（10名）綜合年收入8萬-20萬。
2、有限元分析工程師（2名）
任職要求：1、具有本科以上學歷，一年以上工作經驗者優先； 2、良好數值計算理論基礎和數學、力學、材料基礎； 3、熟練應用CAD繪圖軟件，熟練使用主流3D設計與分析軟件一種以上。
3、電氣工程師(1名) 綜合年收入10萬-25萬。
三、財務、審計、商務類
1、財務會計（2名）任職要求：大專以上學歷，有大中型制造業企業1年以上會計經驗。
2、審計專員（2名）任職要求：財務、機械等專業專科以上學歷；具有較強的溝通、協調和推進能力；能適應出差，有相關行業同類崗位從業經驗者優先。
四、生產操作施工類
1、鉚、焊、鉗、電、機加等技工（100名）任職要求：男性，能夠識圖，有一年相關工作經驗。免費住宿，提供生活補貼。
2、售后服務人員（50名）崗位描述：大型鋼結構產品現場安裝、拼裝、維護工作；任職要求：男性，20-45歲，能吃苦耐勞，有焊工證及相關工作經驗者優先，能適應長期出差。
3、腳手架產品現場施工管理員（10名）崗位描述：建筑模板、腳手架的現場施工、技術管理工作；任職要求：工民建、橋梁隧道專業大專以上學歷，兩年以上現場施工管理工作經驗，能適應長期出差。
公司提供有競爭力薪資待遇，充分的培訓機會，多通道職業發展空間。購買五險一金，員工享受免費住宿、餐補、工作服、傳統節日禮物、女員工婦女節禮物、員工生日禮物、員工大事福利（婚、育禮金和喪、病慰問金）、通訊補貼、上下班大巴接送、高溫補貼、春節探親路費報銷、健康體檢、員工旅游、集團公司每年四次大型的羽毛球、乒乓球、籃球等文化體育活動。
